人力资源要考什么证，一般会考取《职业资格证书》、《技能型职业资格证书》、《司法考试合格证》等。

要想在人力资源领域工作，应具备相应的证书。

一般情况下，最常见的证书有：

　　一、人力资源管理师：

具备完整、系统的关于人力资源方面的理论知识及实际管理技能的资质证书。

　　二、劳动关系专家：

具备专业的法律知识，掌握劳动关系的法律依据，有较强的劳动关系管理能力的资格证书。

　　三、企业管理顾问：

具备良好的实践经验、能够提供企业管理的高级咨询、指导和服务，取得此证书的顾问可以获得特许管理顾问资格。

　　四、弹性劳动管理师：

具备完全掌握弹性劳动管理理论、策略、技术和应用的能力证书。

　　五、薪资与福利专家：

具备熟练的设计、调整、管理薪资福利政策的资格证书。

　　六、物流与社会资源供应链专家：

具备熟练的分析、计划、管理物流与社会资源供应链的资格证书。

　　以上是一些主要的企业人力资源管理相关的资格证书，不同企业都有不同的要求，想要人力资源工作的人也应该根据自身能力去选择适合自己的资格证书。

女生适合考的十个证书

1. 职业咨询人员资格证 ：

该证书是证明持有人可以可靠地提供职业咨询服务的文凭，以将个体职业生涯规划及职业道路建议普及化。

2. 个人训练师认证 ：

该证书需要考试完成以便证明持有者具备将安全有效的运动技能传授给其他人的能力。

3. 大学生职业发展证书 ：

这个证书可以帮助学生们准备他们的大学和毕业阶段，并给他们未来职业生涯的基本建议。

4. 心理学家资格证书 ：

该证书证明了持有人可以以心理学家的身份提供专业的心理咨询。

5. 职业技能测试官证书：

该证书旨在证明拥有者可以用有效的方法，为求职者或员工们开展职业技能测试服务。

6. 职业开发专家证书 ：

该证书表明持有人可以为学生、个体和企业提供专家的服务，以帮助他们发展职业技能和职业发展意愿。

7. 职业咨询认证 ：

该证书可以告诉雇主，持有者具备提供职业发展咨询服务的必要技能。

8. 社交工作者认证 ：

该证书可以证明持有者有能力在各种社会服务机构中开展社会工作。

9. 职业心理学家证书 ：

该项证书可以证明持有者有专业夯实的心理学知识，使他们可以在一定职位上提供顾问式的服务。

10. 职业技巧培训师证书 ：

该证书可以证明持有者可以专业地设计和提供针对提高个人从事自身职业的技能和核心能力的培训。

司法考试2023年报名条件

司法考试2023年报名要求如下：

1. 年满18周岁，具有完全民事行为能力的中国公民。

2. 持有有效的身份证件。

3. 具备中等以上文化程度，或者满足有关规定的其他学历。

4. 经法院审查，没有内容不适合从事司法工作的书面表示。

5. 具备有效的考号，有效期内未合格者可重考。

6. 报考者须要支付有关费用。

7. 向报名登记处提交报名表，表上应载明真实有效的信息。