八种情况表明你该辞职了， 1. 你对自己的职位毫无兴趣或激情；2. 工作和你的职业期望相去甚远；3. 你的任务几乎没有意义；4. 你无法胜任职位需要的技能；5. 你的老板悬殊的对待你；6.你和公司文化不匹配；7.你的薪资远远低于市场水平；8.你的公司随时可能倒闭。

1. 八种情况表明你该职了：

（1）你不能再换岗位而获得更高的收入。

（2）你发现自己的技术在这个岗位上已经落后。

（3）你已经无法忍受下属的行为。

（4）你是公司的负面能量源，因为不尊重同事和后来者。

（5）你发现自己正朝着一个错误的方向发展。

（6）你不热爱自己的工作，对结果没有承诺。

（7）你在工作中的效率和严谨性有待提高。

（8）你无法承受同事和老板的压力而影响你的工作。

2. 现在的职场竞争日趋激烈，求职者层出不穷，企业正面临“找人难”的尴尬局面，劳动力成本也随之攀升，这面临企业的无可避免的窘境，而员工长期保持技能提高、建立良性工作环境的必要性，也越发突出。

视职场的变迁，关键在于以技能及能力为基础，不断学习和成长。

企业建立良性工作环境，有利于为员工创造一个友好的工作氛围，以避免心理紧绷和不良情绪干扰正常工作，只要把握住工作氛围的良好及变迁，在合理水平下，均衡着你的技能发展和工作环境良好，保护好你的福利，以及承担工作的责任，才能更好的在职场中步步高升。

最近一项国家统计局近两年关于劳动力素质的调查显示，今年研究和应用类技术人才的需求比较大，企业聘用的最大原则依然是择优从良，找技术好、能力也要过得去的人。

每个人都需要把握住自己的就业机会，培育自身的知识技能，珍惜职场机遇，牢牢把握工作中的责任，积极努力，并在职场中取得出色成绩，才能够在激烈的职场竞争中取得成功。