老板天天盯着员工做事，老板一直盯着员工做事是不科学且不合理的。要想让员工更加有动力，最好采取激励机制或者有效沟通形式来加强管理，让员工充分自主参与工作。

1. 老板天天盯着员工做事，既累又让人心有余悸，一方面令员工犯病痛，另一方面也可能影响员工的工作贡献和职业发展空间，因此需要用有效技术替代这种形式的管理，以改善劳动关系，有效提高团队竞争力。

2.就此而言，许多公司可以通过引入智能管理技术，比如人工智能、大数据、云计算、区块链等来取代传统的管理方式，用于替代盯着员工做事的工作。

3.2020年，随着疫情影响，许多公司都迅速转型，开始采用更高效的智能管理技术，数字化的工作方式，这也使得企业更容易做到更精准的监督和调整，但不会过度盯着员工做事。

4.近期有消息称，中国教育科技公司和劳动部联合发布招聘智能化标准，以期推动招聘智能化，促进劳动力市场信息化深度融合，有效降低劳动成本，优化匹配效果，进一步实现劳动力市场的管理实现智能化。