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星巴克店员获赠8万美元小费!星巴克待遇怎么样?在中国收小费合法吗?

美国有线电视新闻网(CNN)28日讲述了这样一个故事:加利福尼亚州南部城市圣迭戈的一名星巴克咖啡师,因拒绝为一位没戴口罩的顾客提供服务被后者“揭发”上网,然而,令人意外的是,该名咖啡师不仅没有引起网友的“讨伐声”,反而获得众多人为他筹集的近8万美元(约56.6万元人民币)小费。

星巴克店员获赠8万美元小费!星巴克待遇怎么样?在中国收小费合法吗?

“马特为我创建了GoFundMe,尽管我们并不认识,但我觉得这很让人感动。”古铁雷斯说,自己都不知道该如何感激和祝福大家了。古铁雷斯还表示,计划用部分小费实现自己成为一名舞者的梦想,并想向圣迭戈社区的一些组织捐款。

网友评论

不少网友表示这钱来的太突然了。

星巴克店员获赠8万美元小费!星巴克待遇怎么样?在中国收小费合法吗?

星巴克待遇怎么样?

全职基本工资1680,早7点之前晚10点之后有20块钱补助,医疗保险90%报销,还有配偶和孩子的保险,公积金上的不少。看在哪个店了,工作性质不一样,普遍比较累,挣得不多,但福利不错,升职机会也不错,干的好一般2-3年升主管,当然也有更快的1年左右,干活以体力活为主,比较累,每周工时40小时,要求适应早晚轮班,基本上是这些,根据店情会有不同,当然如果和麦当劳必胜客比的话建议还是来星巴克 ,能学到不少东西,但职业潜力不是很大。

在中国收小费合法吗?

中国不给小费是因为服务员领工资。和尊重不尊重劳动者无关。

在小费习惯最流行的美国,老板对于来打工的人只发很少的工资,甚至可以合法地低于法定最低工资,服务人员通过小费获得大部分收入。如果服务者本身有工资,比如新泽西加油站的服务人员(少数的几个不允许自助加油的州),或高技术含量的服务者(律师,医生,验光师)则不需要付小费。

通过小费支付工资类似于开放式的工作的平台,本质上减少了老板请人的成本风险,活跃了劳动市场。

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