美国有线电视新闻网（CNN）28日讲述了这样一个故事：加利福尼亚州南部城市圣迭戈的一名星巴克咖啡师，因拒绝为一位没戴口罩的顾客提供服务被后者“揭发”上网，然而，令人意外的是，该名咖啡师不仅没有引起网友的“讨伐声”，反而获得众多人为他筹集的近8万美元（约56.6万元人民币）小费。

“马特为我创建了GoFundMe，尽管我们并不认识，但我觉得这很让人感动。”古铁雷斯说，自己都不知道该如何感激和祝福大家了。古铁雷斯还表示，计划用部分小费实现自己成为一名舞者的梦想，并想向圣迭戈社区的一些组织捐款。

网友评论

不少网友表示这钱来的太突然了。

星巴克待遇怎么样？

全职基本工资1680，早7点之前晚10点之后有20块钱补助，医疗保险90%报销，还有配偶和孩子的保险，公积金上的不少。看在哪个店了，工作性质不一样，普遍比较累，挣得不多，但福利不错，升职机会也不错，干的好一般2-3年升主管，当然也有更快的1年左右，干活以体力活为主，比较累，每周工时40小时，要求适应早晚轮班，基本上是这些，根据店情会有不同，当然如果和麦当劳必胜客比的话建议还是来星巴克 ，能学到不少东西，但职业潜力不是很大。

在中国收小费合法吗？

中国不给小费是因为服务员领工资。和尊重不尊重劳动者无关。

在小费习惯最流行的美国，老板对于来打工的人只发很少的工资，甚至可以合法地低于法定最低工资，服务人员通过小费获得大部分收入。如果服务者本身有工资，比如新泽西加油站的服务人员（少数的几个不允许自助加油的州），或高技术含量的服务者（律师，医生，验光师）则不需要付小费。

通过小费支付工资类似于开放式的工作的平台，本质上减少了老板请人的成本风险，活跃了劳动市场。