如果遇到了老师对你的孩子实在太过份了，可以到你所在的教育局投诉，这一招非常有用。找教育局投诉，记住要打匿名电话，最好找个公用电话亭打电话，否则被查到了，可能你会有麻烦。不要让人知道具体是谁投诉的，知道吗？你可以说是这个班的学生，但不可以说你是谁！以免遭到老师的报复。

师德师风，是每位教师都应具备的基本品质，若自身风气不正，又何谈教书育人？

只是建设师德师风多年，仍有部分教师不遵守规定，做出有损师德的事。像违规补课、体罚学生、收礼等等，想根除这些风气太难，教师队伍人数多，相关部门监督难度大。

不少地区都出台相关政策或规则，势要将教师的不良风气指正，只是效果却不咋好。即使双减政策实施后，仍有教师违规补课，甚至还有教师“报团取暖”的现象。

河南近日推出了纠正失德教师的新方法，实施难度不大，只是有个问题不容忽视。

河南：投诉教师又出“新办法”

如果你是家长或学生，当教师损害你的利益时，你会怎么做？维权还是憋在心里？相信大多数人会选择前者，或是到教育部门举报，或是向学校投诉。但如果教师与你无冤无仇，你会举报或投诉吗？很难。

河南对惩罚失德教师又出“新方法”，每个人都能到相关平台投诉教师，不管是普通市民还是学生家长，甚至学生都可以投诉教师。之前不少地区确实出台过相关政策，但没有河南省这次“彻底”。

有人担心投诉失德教师后，会不会被人恶意报复，个人信息是否会泄露，确实有泄露的情况，但这终究是少数。河南省教育厅保证，会对投诉人的个人信息进行严格保密，投诉流程也在平台上发表。

如果投诉成功，教师会面临什么样的惩罚？有相关《意见》可供参考，像聘任制教师违规补课，会被学校直接开除，在职教师违规补课，不仅要扣除绩效，还会取消各种评优评先的资格。

实施难度不大，有一个问题不容忽视

仔细想想，河南省教育厅的这项措施，实施难度确实不大，投诉人信息得以保密，投诉流程并不复杂。见过不少人投诉教师，多是与教师有利益冲突，或是某些做法让家长或学生看不惯。

就像在职教师违规补课，自家孩子没法补，别人家的孩子都在补课，作为家长你会怎么做？学校教师在自己家补课，学生补课时声音过大，作为邻居的你又会怎么选择？

但有个问题不容忽视：如何确定教师是否师德？投诉人投诉的内容不一定属实，如果有人恶意投诉教师，教育部门收到的投诉信息过多，这时又该怎么办？是派专职人员多次核实情况，还是直接惩罚教师？

如果教师被调查次数过多，但有没有违反师德的行为，这让任课教师怎么想？可能说得有些不切实际，但这确实必须考虑的问题。总有一些人没事找事，或许是教师不照顾自家孩子，或是某个行为动作，引起某人的反感，就是要恶意投诉你，你又该怎么办？

一些看法和建议

可能身正不怕影子斜，别人恶意举报你，并不会当回事，只是次数多了，难免会影响心情。带着坏情绪去教室上课，会与日常教课效果一样吗？不会。并不是反对大家举报教师，也不怕大家举报。

教育厅这项措施确实给力，人人都能投诉教师，实施起来难度也不大。但不能排除部分人不怀好心，或是见不得别人好，或是总想着暗地里“偷袭”一下，与教师有过冲突或是矛盾的人，可能会这样做。

教师接受监督，本就是好事，部分教师自己可能很难端正个人品行，但如果让外部力量介入，确实能起到很好的作用。只是我们要明白，如果想要真的纠正失德教师的不良风气，需要他们从内部来解决。

像学校多举办关于师德的会议，多开展关于提高师德的活动。教师也要从自身找毛病，有则改之无则加勉，才能不断成长提高，成为能为祖国培养栋梁之才的优秀教师，到那时还会有人投诉吗？可能投诉者都不好意思了。

第一，凡事都讲究证据。有理走遍天下，无理寸步能行。如果真的遇到了不公平不公正对待，可以到教育机关进行实名制举报与投诉。也可以登录教育局相关网站，在里面进行实名制举报。前提是，真的掌握了相关证据链，如果是恶意举报，是需要受到惩罚的！同样，如果是证据确凿，相信国家法律法规，也会为你主持公道！

第二，其实，反应问题想通过12345这类电话起到效果，综合来说意义不大。这种市政电话，基本上都是走了过场，浪费了大量社情民情，也浪费了很多公共资源。对于一些鸡毛蒜皮的小事，基本上都是不靠谱。遇到一些重要的事情，解决问题的时候，很明确地告知你只会被推诿扯皮！

第三，有些事情不是非到了不可调和的地步，尽量不要用鱼死网破的方式解决问题！记住一条真理，万事皆可谈！学会一些沟通技巧，要比小胳膊拧不过大腿非要较量一番要强得多。找个时间找个机会，两个人坐下来好好攀谈一番，直抒胸臆也好，娓娓道来也罢，试着把自己内心想要表达的真实自我展述一下，这样才能够更加直观地解决实际问题。何必总是企图另辟蹊径拐弯抹角？换个思维方式方法，也许一切都不是问题。

第四，总是强调遇到一些矛盾的时候，矛盾主体双方都应该及时进行自我审视。而不是急着指责对方，强调自我中心价值观，忽视对方的一切观点与看法。只有理性思维，才能够让矛盾化解。在矛盾焦灼的时刻，每个人都会情绪化，被问题冲昏头脑，采取极端的方式解决问题。这样只会让矛盾不断激化与升级，终于成为不可调和的状态。

第五，换位思考，将心比心。不要负面情绪控制下，做出一些错上加错的错事。要做情绪的主人，而不是情绪的支配者。