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1、明年1月1日起退休新方案出炉是真的吗，目前并未落实，还在研究层面，有人猜测可能会出炉。我国“延迟退休”政策早在2013年就被提出，2015年起草，预计在2022年开始正式实施，而随着日期越来越近，不少人也开始加强了对延迟退休这个话题的关注程度，因为延迟退休毕竟涉及到了很多人民的切身实际利益问题。根据我国现行退休制度，男性年满60岁、女干部年满55岁，女工人年满50岁方可退休。但随着我国人均寿命显著提高，人口老龄化趋势加快发展，现行退休年龄是否偏低，也引发社会激烈讨论；

2、明年1月1日起退休新方案出炉什么时候开始，延迟退休的新退休政策什么时候开始目前还未知晓，很多人认为2025年之前可能就会实施，也有可能2022年实施。根据相关资料，“十四五”期间，将综合考虑我国人均预期寿命、人口结构变化、劳动力供给状况、社保基金收支等因素，出台实施渐进式延迟法定退休年龄政策。也就是说，渐进式延迟法定退休年龄很可能就在未来五年内实施。人社部曾提出：要在2017年年底推出延迟退休的方案，并且还要通过五年的过渡期，到2022年正式实施。不过截至目前，国家也没有推出延迟退休年龄的方案，也没有透露具体落实时间；

3、明年1月1日起退休新方案出炉为什么迟迟没有定案，据人社部部长表示，因为目前我国就业形式依然严峻复杂，就业压力非常大，特别是近几年化解过剩产能职工、分流安置压力较大。所以制定延迟退休年龄政策必须谨慎，要充分考虑各方意见。渐进式延迟退休就是采取比较缓慢而稳妥的方式，逐步延长退休年龄，尽量减小退休政策调整对社会和有关人员带来的影响。对于目前来说，选择渐进式延迟退休是最正确的；

4、明年1月1日起的新退休政策为什么一直在提延迟退休，延迟退休的原因归根到底，其实世界各国都一样，就是养老金压力大。数据显示，截至目前，我国60岁以上老人高达2.6亿，5年内将突破3亿。相关资料表明，全国城镇职工基本养老金将在2035年前后耗尽，2050年则会出现巨大的负数，负11.28亿。延迟退休年龄有利于充分发挥高级人才的作用，减少人才浪费，也可以缓解社会保障压力，延长法定退休年龄，不仅能增加社会财富的创造，还能相对缓解社会养老、医疗等方面的压力；

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