下面让我们具体的描述一下不交社保一告一个准吗。不交社保一告一个准怎么告，告公司不交社保要什么资料，告公司不交社保赔多少，公司不交社保一告一个准吗，员工告企业不交社保公司该怎么处理，不交社保被员工告到劳动局后果如何，没交社保没签合同一告一个准吗，公司给社保补贴但是不交社保可以告吗，不交社保一告一个准吗？下面让鸟基地博客为你分享解答一下关于不交社保一告一个准吗的那些疑问。

1、不交社保一告一个准吗，《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”第三十八条第三项规定：“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。”不交社保本身就是违法行为，即使公司给社保补贴但是不交社保也是可以告的，劳动法规定用人单位需要足额缴纳社会保险费，单位这样的行为劳动者一告一个准；

2、不交社保一告一个准怎么告：如果公司不给员工缴纳社会保险费，劳动者可以向当地劳动保障监察机构进行投诉。其次如果劳动者和用人单位产生劳动争议，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。劳动者可以依照《劳动法》第三十八条规定解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；

3、不交社保一告一个准告公司不交社保要什么资料：与公司的劳务合同（证明存在劳动关系的证据）、工资单或工资流水（计算入职时间和离职时间，证明工龄是多久以及是否缴纳社保）、身份证等相关资料。劳动者可以要求单位补缴社保或者给予一定的按照工龄计算的经济补偿；

4、不交社保一告一个准公司赔多少：《劳动合同法》规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；

5、不交社保一告一个准公司该怎么处理：如果用人单位未给劳动者依法缴纳社会保险费，被劳动者投诉或者告了，用人单位应该为员工补缴社保。如果用人单位逾期不改正，相关部门会对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。

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