在职场中，经验非常重要。现在分享给大家，祝大家都能早日升职加薪。

1、做人要真诚不要高傲、谦虚但不卑微；做事态度要好但不装，学会擦亮眼睛，小心被骗也是一种本事。

2、不要高估你和任何人的关系，其实大家合作只是一个利用和被利用的关系。当你没有了被利用的价值，你的所谓人际关系也将不复存在了。

3、学会感恩，学会做别人的“贵人”，你才有机会碰到“贵人”。就像运气一样，很重要，所有的运气都是建立在你努力的基础上，没有努力，你不可能有运气。

4、永远记住：人前不评人好坏，人后不论人是非。只有傻瓜才和笨蛋才会在人后说人、人后评人。

5、学会不卑不亢、挺起腰杆，别人才不会欺负你；当你表现很懦弱的时候，蚂蚁都会咬你一口。

6、低调但不低声。低调是一种生存的大智，是一种处世的技巧，是一种做人的美德；低声则是能力低下、能力不足，是无能的表现。

7、学会给别人留面子，才是自己的最大的面子。千万不要让别人给你“面子”，当你求着别人让别人给你“面子”时，你内心是多卑微和不自信。切记：所有的面子都是自己挣的，一定不是别人给的。

8、永远不要打听别人私事和私生活。当你打听别人私事或私生活时，别人就认为你是想插入别人的事或私生活，聪明的人都会远离你，或将计就计玩弄或捉弄你。

9、小心故意接触你的人，更不要和只会说甜言蜜语，但却隐藏很深的人交往，一刻都不要交往这种在背后已经想好了怎么算计你。他们绝不是把你当作“真心”朋友。

10、和人聊天或谈话时，不要看手机，除非你准备结束本次聊天或谈话。和别人聊天或谈话时，你不停地看手机或眼睛转移到外面，说明你对别人不尊重，别人或许永远不会给你第二次交流的机会。

11、不要承诺别人什么，一定要记住：承诺一定要兑现，不然，别人一定给你贴一个“不靠谱”的标签。

12、不抱怨。抱怨的人，内心很阴暗，想通过抱怨走出阴暗的心理，但找错了方法。抱怨最容易快速集聚负能量，你抱怨的越多心情越糟糕做事就越不顺。

11、关系再好，也要有分寸感。不懂分寸感的人，就是没有规矩，没有规矩的人，别人自然不会尊重和喜欢你，也不会帮助你。

14、言多必失，是5000多年来的最好教训。说话多，得罪人多；烧香多，得罪神多。所以，少说多看，才是最有修养、最有智慧的人。

15、与异性保持一定的距离，才是最好的人际交往。异性友人也许是最好的朋友，但必须保持一定的距离，才不会越轨。

16、得理一定要饶人。得理不饶人是最笨的为人处世的方法论。你只有做到得理也要饶人，你才是牛人。

17、永远不要让别人免费帮助你，因为免费才是最贵的。当你免费让别人帮助你，这和乞讨没有什么两样。你只有付费寻求别人帮助，你才能理直气壮，别人才会高看你。

18、学会稳和慢，做到别人急，你不急。越急越容易出乱子。社会浮躁，你只有做到静，自己才会避免出乱或者进坑。别忘记了，别人心急可能是表现出来的，目的是调动你的内心，让你方寸大乱。

19、弄清谁是主角，才是你人际交往的大智慧。每次交往的场景不同，主角才是最重要。特别别人请你吃饭或聚餐时，你不要只顾着自己BB不停，一定要记住：风头不能盖过主角，不然，你永远不会有第二次交流的机会了。

20、学会拒绝，学会说“不”，学会用眼睛直视对方的内心，别人才不会欺负你，更会害怕和尊重你。

21、中庸是中华古老的智慧，你要学会。

22、永远不要对牛弹琴，遇到杠精，请离开。

23、永远不要和认知不同的人争论，因为他们会把你拉到他们认知水平上，然后狠狠地批你。

24、宁愿孤独，也要停止无效社交。无效社交只会拉低你的层次。

25、不要做一个被坏情绪支配的人，控制自己的情绪，能留住你的福气。不会控制情绪的人，永远不会受人待见。

26、不得越级汇报。越级汇报是职场上的大忌，千万要避开。因为越级汇报会引起直接上级误会、怀疑、妒忌。记住：人在职场，能不越级汇报，就不要越级汇报，除非你做好离职的准备。

27、学会拒绝，不做老好人。很多职场人，不管遇到什么问题，都不会拒绝。当你不会拒绝别人时，就会有人得寸进尺。最好的方法，你不要做老好人，要学会拒绝。

28、做事情不知道留痕迹。在我们传统教育中，大家做事情不要留痕迹，其实这是不对的。职场上，当你做事情不留痕迹时，你极有可能替别人背黑锅。建议：人在职场，务必做事情要留痕迹，每次沟通最好的方式是通过邮件沟通，但必须要确保写给领导、同事的邮件中每个字都是可以被公开的。这样，黑锅就不可能让你来背。

29、永远不跟领导对着干，哪怕是领导错了。有句话说的好：和老婆讲道理的人，都是情商有问题的人。虽然不能100%正确，但说明一个问题，在家，老婆永远是对的。然而，职场也一样，一定记住：领导永远是对的，你永远不要和你的直接领导对着干！

30、不要私下吐槽公司和妄议领导，更不要乱发牢骚，永远不要抱怨，尽量减少情绪化。当你对公司不满就暗自找新职位，但在找到之前，绝对不能流露出半点情绪，要比任何时候都努力工作，抓牢一切资源。

31、领导让你做“不可替代的员工”，才是最大的骗局。特别是创业型公司，公司高层都会鼓励你，让你成为不可替代性的员工。如果你信了，你就输了。别忘记了，职场上，你永远不可能做到不可替代。不可替代才是职场最大的骗局。你最好的方法就是在做好工作的同时，提升自己的能力，当你的能力提升了，你下次跳槽才会有机会。

32、汇报工作不要只提建议，更要带解决方案。当你没有解决方案时，请闭嘴，认真聆听别人怎么说。

33、做事不反馈、不会向领导展示自己的业绩，才是职场最大的败笔。领导交代给你任何事情，你都要不断反馈，同时，也要不断向领导展示你的业绩。

34、太在意人脉，忽略自己能力提升，会让你职业走向死胡同。因为，职场上，不要太在意所谓的人脉，一切人脉都建立在交换的基础上。最好的办法就是提升自己的能力，让自己牛，这样，你才能与大牛有对话的机会。

35、缺少PlanB，你永远处于被动状态。由于职场有冰山，我们所看到的、听到的都只是冰山的一角，因此，我们的一言一行，都尽量是正能量，留有余地，并做好Plan B。

36、永远不要在领导面前耍小聪明。因为你的领导获得信息的渠道远远超过你，你的任何把戏和小聪明都会被别人利用，你很可能成为背黑锅的人。

37、永远不在领导面前说累和苦，因为领导不会听这些，只会看你的结果。没有结果，一切为0。职场上，千万不要在你领导面前说累，因为你的领导不关注你累不累，只看你的结果。

38、永远不要借钱给同事！借钱见人心，还钱见人品，职场上，最好不要借钱给你的同事。

39、工作与生活分开才是最危险的事情。工作和生活是无法分开，当你一直想着把生活和工作分开时，你就输了。别忘了，微信朋友圈就是工作生活圈，有了微信后，你永远无法把工作和生活彻底分开。

40、玻璃心会让你职业走向尽头！职场上，有一种人，说不得吵不得。当你说他吵他时，立马离职。这种典型的玻璃心易碎易受伤。

41、缺少系统化的知识体系导致：别人说什么你皆以为是，或者别人说什么都是错的。两种极端思维都是因为你缺少系统化和体系化的知识，导致你没有独立思考模式。

42、不懂拒绝他人，不懂保护自己，只会一味迁就去伤害自己的人。职场上，你越是谦卑、越不懂拒绝他人，他人就越过分，越得寸进尺；当你敢于拒绝别人，你才不会受委屈，才会更多地掌控自己生活，才会让自己活得更有尊严，别人才会不敢欺负你。43、不懂聚焦目标，缺少个人成长规划，常常间歇性努力，忘记“坚持”二字的道理。

44、不懂疏通自我情绪，只会发泄，缺少聆听，最后导致自己被孤立。情绪，可能是阻碍职场人对外交流和人脉扩展的最大障碍。避免自己的情绪与他人交恶，也避免自己被贴标签。

45、错误地认为：只要努力，老板就会看见，就会给自己加薪。别忘记了，不会展示自我，就不会进入老板的“雷达区”。职场上有一个最大的误区就是认为只要努力、全力以赴做好工作，老板就能看到你的努力和成绩。事实却是与之相反。很多时候，你的老板都戴着“近视镜”。正如杰克韦尔奇说过他只提拔自己“视力范围”之内的员工。

46、过度谦虚的潜意识可能是职业发展的最大障碍。

47、太专注学习挣钱的方法，忽略了自己已经成为别人的韭菜。

48、不会向上管理，缺少与老板相互成就的思维，常常产生对立的情绪，才是失败的职场人。向上管理绝不是对立，而是与你的老板相互成就，离开这一点谈向上管理，都是扯淡。

49、习惯于否定公司新政策或公司制度。一些职场人，一听到公司政策调整，就认为是针对自己，不但抱怨，还阻碍政策实施。这是典型的对立思维，要不得。

50、认知受限，总是喜欢用自己的认知评价人或事。

51、习惯于补短板，却不专注于自己的长板。

52、太急于求成，总是在寻找捷径的方法。着急、浮躁已经是成为很多职场人的常态。着急得不愿意学习，浮躁得不愿意思考，始终不忘的是寻找成功的捷径。《道德经》里有一句话早已揭示了：“大道甚夷，而民好径”。

53、“圣母心”泛滥要不得。

54、总是错误地认为别人的成功可以复制，事实却是别人的成功是无法复制。成功没有捷径，别人的成功也无法复制。请不要想当然地复制别人的成功，正确的做法是找差异、做稀缺，你一样很值钱。

55、职场不是走秀场，你只有不断努力、不断超越自己，你才能成长更快，职业发展才能更好。