面试仓库主管是一项十分重要的任务，因为这位仓库主管将会成为公司管理中最重要的人之一。下面将详细介绍面试仓库主管注意事项：

了解候选人的经验

在面试中，您需要问候选人有关其以前的工作经验以及如何处理过去的困难或问题。这可以让您对候选人的工作形式和职业背景有更深入的了解，并帮助您判断他是否适合您的公司。

询问管理技能

作为一个仓库主管，候选人必须具备良好的领导和管理技能，以确保流程顺畅。在面试中询问候选人的团队管理，时间管理和战略规划等方面的技能，以此来评估他们的管理技能是否符合您的期望。

考察人际沟通能力

在面试过程中，请问候选人他是否有在疏通沟通方面的经验或者什么方法才能更好地与员工沟通。如果候选人不太善于沟通，则可能会对团队协作造成负面影响。

确认候选人的可靠性

处理仓库的任何任务或项目需要高度的责任和可靠性，确定候选人是否是可靠的将有助于指导您确定是否应该雇用这个人。通过在面试期间询问每个候选人如何保证准确性和可靠性，并要求他们分享过去工作中出现过的问题及其解决方案。

辅助面试记录

在面试过程中，记录所有的答案并要求其他面试官在面试结束后提供意见。根据您的要求提供反馈，并努力克服所有选择时遇到的障碍。

总之，如果您了解面试仓库主管注意事项，则可以确保您雇佣了最优秀的员工，并在仓库的日常管理中获得成功。