在雇佣家政阿姨这样一份工作时，面试非常重要。请注意以下事项，以确保您找到适合您家庭的合适人选。

第一印象很重要

在接待已注册的申请者时，要确保他们出现时你制定了你的最佳游戏。而且，如果你没有多余的时间，是不是包括短距离地接受每个人都是必要的。总之，首先针对第一印象来形成一个总的观点。

关注家庭经历

家政阿姨可能会在家庭中花费很多时间，所以了解他们的家庭生活背景是很重要的。询问他们是否有孩子或其他家庭成员需要照顾。如果他们正在经历某些困难，例如家庭生病，确保您能够提供合适的支持。

技能清单

在家务方面，不同人员具有不同的技能水平。通过了解他们是否擅长特定任务，您可以评估其可行性。把注意力放在与您家庭需要相一致的技能上。

对家务工作的态度

许多家政阿姨可能没有学过专业的技能，对某些任务也许并不是特别精通，但是他们的工作态度往往比技能更为重要。确保您找到的人能够自信地完成任务，坚持并且有热情。

参考

在面试完成后，请求提供至少两名前雇主的推荐信或电话号码。这将允许您进一步评估家政阿姨的可靠性和工作态度。

结论

面试家政阿姨需要做足功课，敲定想要寻找的人选，遵循简单但有效的面试问题。确保聘请合适的人选，以获得一个稳定和愉快的家庭环境。