试用期干了几天工资怎么算？

试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资。另根据《劳动合同法实施条例》第15条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%，并不低于用人单位所在地的最低工资标准一、按照《劳动合同法》第五十条的规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。不论是试用期还是正式合同期限内，劳动者辞职时，用人单位都应当全额支付工资，不得克扣。克扣工资是违法行为。二、试用期的工资标准：按照《劳动合同法》的相关规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这是劳动者在试用期间工资待遇的法定最低标准。

工人干了几天活工资怎样算

第一、工人自己离开，可以考虑按照当地最低工资标准折算

美团专送一个月能跑多少钱

美团专送的月收入是根据单量决定的，跑单越多收入越高，相应的跑单少收入就少了。跑单多的收入也是能上万的。而干得不好的只能拿到底薪了。

专送的就不一样了，因为这个是属于一份正经职业，平时是需要听公司的指挥。不仅在送餐速度上有要求，而且服务态度也要好，在接单上需要遵从公司的派送，给哪里的就送哪里的，每单的抽成都是一样的。不过这个是有固定底薪的，接单量也比较稳定，每月的收入相对来说也比较高。

美团专送是美团平台为了保证商家在营业时间有绝对的配送保障支持。这些配送人员都是以加盟商为单位的全职人员，每天固定时间，专门从事配送工作，同时有各类考核。

扩展资料：

一般美团专送骑手都会有专门负责的区域进行送餐，平台给多少单子就必须把平台给的任务送完之后才可以下班，因此专送的员工一般都是有基本工资再加上一个奖励金这一块。收入相对有一些保障。如果想从事美团专送的话，你可以先在招聘网或者当地了解比较详细一些。我之前听说东莞有全职跟临时，有按单跟底薪+提成的。好好干工资也还好，就是有些辛苦，像深圳一些美团公工资更高，但相对的也忙得不停由基本工资和利润提成两大部分。

基本工资就是底薪大概在2000元上下。利润提成部分就是你送一趟给你结算多少钱。

一个月下来3000-5000元还是可以的。

那么在美团当一名外卖员能挣多少钱一个月呢？这个是看业务量的，具体的工资跟完成的订单量跟完成状态有关。并不是单纯按送到一单就是5块钱来算的。如果有一个好评的话能拿到7块一单，下雨天送的单是可以拿到9块钱的。

当然上面只是说的好处，如果超时遇到差评，那不仅拿不到提成，还会扣相同的提成金额，也就是说送一单亏一单，这生意真的不好做。如果遇到投诉的话，扣的钱更加钱，总之，外卖员最后拿到的工资都是综合工资，想拿到高薪不容易。

一般的外卖员工资在四五千块左右，二三线城市的可能是三四千块而已，想达到月入上万并不容易。而那些工作三年以上的美团外卖员工资会相对更高一些，主要是经验足，路线熟，效率更高。他们的工资就比较稳定，一个月好的可以拿到七八千块一个月，所以很多人都愿意一直干下去。

而那些月入上万外卖员，很多都是年轻人，因为年轻人没有家庭要照顾，也有冲劲，每天都是工作10个小时以上，早上别人都是10点半才上班开始送中餐，而这些年轻人早餐8点就开始上班去送早餐，就是为了多挣点钱。

晚上也是工作到半夜12去送宵夜，这些年轻人一天能挣三四百块，一个月收入上万块每容易。当然付出也是很多，反正想挣钱都是可能的，就看大家想付出多少了。

每个月的工资是由基本工资和利润提成两大部分。基本工资就是底薪2000元上下。利润提成部分就是你送一趟给你结算多少钱。有的公司时没有基本底薪，全部是多劳多得，公司的系统会自动派单，同时你自己也可以选单，一单的提成是4元到4.5元 一般一个月勤快3000是没问题的，但如果想拿得多就需要你有多项技能。

要想拿高工资一定要路线熟，知道哪条道近、红灯少，脑子也要特别的灵活。比如：在等候商家出餐的时候，抓紧时间抢单或者趁机规划路线。一单一单的送餐，效率低就工资少，而同时送几个客户就可以多挣钱。这也就是为什么有的人可以送40单50单，而有的人只能送，10单20单，另外为了节省时间和提高效率，嘴巴一定要甜，跟大厦保安和公司前台打下招呼，笑脸相迎，这样就能一路绿灯通行。这尼玛是多少年前的玩意儿复制过来的，，，真实情况比你说的还要恼火。工资也不是那样算的

我在美团外卖做骑手 做了几天离职了 不给发工资

只要你有工作的证据，找当地劳动监察大队，一定能讨回公道。劳动者在原单位离职，而且办理正常离职手续和工作交接，原单位也继续录用离职员工的，劳动者承诺重新回去上班。