下面让我们具体的描述一下破冰文化是什么意思。破冰文化截图是真的吗，破冰文化事件经过是怎么样的，破冰文化阿里怎么处理的，职场破冰是什么意思，阿里巴巴破冰文化是什么，阿里破冰文化是真的吗，破冰行动团建活动怎么玩，阿里破冰游戏真实存在吗，怎么看待破冰文化，阿里为什么叫奶牛之夜,告阿里巴巴的女孩是谁,破冰文化是什么意思？下面让鸟基地博客为你分享解答一下关于破冰文化是什么意思的那些疑问。

1、破冰文化是什么意思，破冰文化是指中国互联网企业内部现象。据说阿里入职培训中，以“破冰”为名义玩游戏，游戏内容所问问题低级下流、居心不良，那尴尬的尺度，引发网友评论，而这一现象处于大量的企业中，像这种触及隐私的大尺度破冰，所说目的是为了在隐私公布之后，增加彼此的信任，减少隔阂，从而快速增加团队自我认同，利于团队协作，对这种乱象不加以制止，企业的发展将会面临更大的困境，需大范围整顿；

2、破冰文化截图是真的吗，当前阿里巴巴已经辟谣，图中所涉人士并非阿里巴巴员工，也非阿里巴巴内部培训。随着“阿里女员工被侵害”一事引起热议，微博上流传出多张“阿里破冰文化”的低俗聊天截图。对此，阿里方面称，“阿里破冰文化”的截图是一则2018年的谣言，但现在舆论出现一边倒现象，阿里整体形象出了问题；

3、破冰文化事件经过是怎么样的，8月7日，阿里巴巴一女员工发文称，与上级领导前往济南出差时，遭领导王某及客户张某在饭桌上灌酒并遭到侵害，阿里女员工被侵害事件引爆舆论场，海啸般的声讨直指整个阿里公司的文化。三年前一个当时就被阿里斥为谣言的“破冰文化”帖子重新登上热搜榜首；

4、破冰文化阿里怎么处理的，8月9日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定：同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分，涉嫌男员工被辞退，永不录用，其是否存在违法行为，警方正在调查取证，阿里超六千员工联合倡议，建职场反性骚扰制度，严查事件过程。

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