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专家:生三孩应每人每月奖励5000元 全面放开三胎政策出台

据鸟基地了解到,关于专家:生三孩应每人每月奖励5000元的具体情况是这样的。关于三孩政策其实也是落实了很多方面,其中关于三孩政策带来的奖励以及举措也是大家比较关注的,近日据最新消息报道专家:生三孩应每人每月奖励5000元,那么大家觉得生三孩会给到奖励吗,生三孩应给予奖励什么时候会落实,接下来大家就随鸭寮街小编一起了解看看~

专家:生三孩应每人每月奖励5000元

中国目前的主力生育人群,要生二胎三胎的肯定是75-85年的,不能指望90后00后, 要尽快抓住最后的主力生育人群还允许的时间窗口,推出鼓励生育的措施,比如攀枝花前段时间发500块钱,生三孩四孩的每月每人发500块钱,这都是对的。

未来大家拭目以待,随着老龄化少子化加速到来,一线城市生三孩,每人每月奖励3000-5000块的现金。我本人也会呼吁。放开三孩已经晚了五年,未来应该加大鼓励生育的力度:普惠托育服务供给、女性就业权益保障、现金补贴和个税抵扣、休假激励等。让更多的人敢生,生得起、养得起。

从效率优先到重视公平,这是中国正在发生的大趋势,调节收入分配和实现共同富裕上升到战略层面。未来中国有些公共政策可能要出现一些调整,这些政策可能会推出来:一个是房产税,房产税是大势所趋,房产税是调节收入分配很重要的手段。未来消费税会进行改革,尤其是奢侈品消费税。

还有我们的教育、医疗、社保这些基本公共服务的改革。现在对教育先做了改革,清理校外培训。房地产也正在做改革,改革学区房。随着我们更加重视公平,医疗社保可能也会面临调整。未来户籍制度、普惠金融等也面临改革。

房地产改革何去何从,要实现房地产的软着陆,避免硬着陆。我认为关键是城市群战略、人力挂钩、控制金融杠杆,还有房产税。我有一个公共政策的建议,建立土地指标的全国流动交易市场,现在碳指标都可以全国交易,土地指标也可以,实现资源优化配置和供求平衡。

但是房地产调控一定不能操之过急,层层加码,要用时间来换空间,要让房地产软着陆,避免硬着陆。

中国房价的普涨时代已经过去了,未来房价是分化的,往都市圈城市群区域中心城市分化,大家如果一定要买房,就跟着人口流动去买房。

房地产长期看人口、中期看土地、短期看金融。金融政策的收紧一定会带来房地产销售的下滑。从房地产销售、开发商资金的回笼,拿地、预售、投资,整个链条有一个传导过程。

受房地产和出口拖累,未来经济下行压力会逐步加大,货币宽松的时间窗口正在打开。最近10年期国债收益率从3.1%一路降到2.8%,非常明显是对经济下行和货币宽松的预期。货币政策将经历四部曲:不急转弯-慢转弯-转弯-轰油门。

经济周期就是大自然的法则,从衰退-复苏-过热-滞涨,周而复始。

中国的货币政策包括财政政策会对资本市场逐步的友好。现在最大的制约因素就是通胀还在高位,但是大宗商品的通胀高点已经出现了,这种制约在未来也会逐步的缓解。

未来经济下行压力会逐步的加大,从滞涨往衰退的方向转化,货币政策宽松的时间窗口正在打开,未来的货币政策会对资本市场逐步友好。所以,对资本市场不必悲观。

中国的互联网平台经济,这几年为我们的新零售、消费、提升我们购物物流的效率还是做了贡献的,底层逻辑还是有道理的。

它的问题是应该鼓励向上去创新,去搞云计算、无人驾驶、人工智能等等硬科技,而不是向下去抢小商小贩的饭碗。政策的目的是促进行业规范健康发展。

什么是大势?就是降低房地产、金融、教育、互联网等的利润和垄断,以及由此引发的过去长期对民生和实体经济的挤压和成本,大力发展制造业、硬科技、实体经济、新能源、新基建、资本市场等。百年未遇之大变局,也是百年未有之大机遇。看清这一大趋势,至关重要。每个企业每个人最终都是时代的产物。

以上,是经济学家任泽平博士,8月9日分享的最新观点。

任泽平博士认为,当下政策正在往重视公平、兼顾效率方向调整,主要是因为收入分配的差距,以及中国面临的K型复苏。未来货币宽松的时间窗口正在打开。同时,他还谈到了对于房地产如何软着陆、三胎生育政策、规范学科培训、中美关系等问题的看法。

北京生三孩可奖励30天假期

北京明确,5月31日后按照规定生育三孩的,除了享受国家规定的产假外,还可以享受生育奖励假30天,其配偶可以享受15天陪产假。

这个消息看起来利好有生育需求的年轻人,但网友们并不买账,有人觉得还是减免下教育费用,给些补贴更加实际。

北京市卫健委对此进行了回应,称国家正在修改立法,北京市也将修改相关条例,这一政策只是过渡而已。

暂且不论物价和教育费用上涨等因素,以当下的环境来计算,在中国,把一个孩子养到大学毕业,至少需要50万到130万人民币。

如果想让孩子去国外留学的话,那至少就需要200万人民币。

这样的支出,在北京、上海、深圳等城市,基本上算是“最低标准”了,个别家庭,一年的教育支出就超过了百万,精力、时间成本,更是无法用数字来衡量。

在这样的环境下,给生了孩子的夫妻奖励假期,起到的作用是有限的,更差一点,或许会起到反作用。

对于企业来说,利润是他们首要考虑的因素,员工怀孕休产假期间,公司相当于花钱养了一个不干活的人,为了降低成本,他们会对女性求职者更加苛刻。

而在女性受教育程度日渐增高的今天,越来越多的女性不想靠别人生活,想自己找工作,为了不失去工作机会,会主动规避生育问题,生育欲望越来越低。

2015年10月,全面二孩政策实施,已经在我国实行了35年的独生子女政策宣告终结。

2016年,是全面二孩政策实施的第一年,当年我国出生人口达到了1786万,为21世纪新高。

2017年,二孩效应延续,出生人口1723万人。

但到了2018年,二孩效应减弱,出生人口仅为1523万人。

2019年,出生人口1465万人,2019年的出生率,还创造了历史新低。

从这些数据中,我们可以看出二孩政策对于提升生育率确实有刺激作用,但效应是比较短暂的,难以长时间维持。

之所以会如此,是因为生育二孩的,多为80后,甚至还有部分70后,但这些人的总数是有限的,年龄也都不小了,生育潜力在两三年时间内,就被开发完了。



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