跳槽是许多求职者的选择，在跳槽过程中有一个比较重要的问题就是如何转移社保，关于这个问题，本文将为大家提供详细回答。

首先，什么是社保?

社保，是指社会保险，是国家对劳动者养老、医疗、失业等风险进行保障的一项制度，在我国的城市化进程中越来越受到重视。每个工人在工作之前都需要办理社保，每个月都需要交纳一定的比例作为社保费。

其次，跳槽后社保怎么转移?

如果你想跳槽，你需要将之前交纳的社保转移到新公司，具体操作方法如下：

1. 在现单位离职之前找人事部门开具离职证明，并取得原社保卡（或无卡户口本或身份证）和社保缴费记录证明；
2. 持上述材料及新单位的劳动合同或聘用证明到社保机构办理转移手续培训考试，转移成功后会生成新的社保卡并将缴费记录转移到新单位。

最后，需要注意哪些细节?

需要注意以下几点：

1. 社保转移需要一定的时间，建议提早安排。通常至少需要5个工作日；
2. 在新公司缴纳社保之前，需要将之前的社保费和补充医疗保险一起缴纳。应尽早办理，避免延误；
3. 跨省转移社保可能存在一些问题，具体情况需要咨询当地的人社部门。

总之，跳槽要注意社保转移问题，在离开之前一定要办妥社保转移手续，以免带来不必要的麻烦。