辞职是职场人必须面对的一种情况，但是正确的辞职流程及注意事项，能够避免可能出现的不必要烦恼和纠纷，同时保持良好的职业形象。

一、准备阶段

在正式辞职之前，需要进行一些准备工作，以确保顺利进行：

• 审慎考虑： 确定自己是否做好了辞职的准备，理由是否合理充分。
• 告知上级： 与直属上级私下交流，说明自己准备辞职的意向。应该注重表达自己的感激之意，并寻求上级的支持。
• 形成书面请示： 在填好辞职报告时，清晰地说明自己的离职原因，注重客观、真实、具体的表述。

二、辞职通知

在正式通知公司之前，需要注意以下几个方面：

• 面谈方式： 在告知公司的时间和地点，通知相关领导和部门负责人，尽量避免擅自开展。通知时需要正式、礼貌而坚决。
• 书面信息： 在与公司领导面谈过后，须尽快提交辞职报告，以便公司了解自己的全面情况，做好交接并规划后续工作。

三、工作交接

离职后的工作交接，关系到个人职业形象及公司正常运转：

• 整理工作资料： 将自己负责的工作和项目文件归档整理好，为新的负责人或者是同事过渡顺利提供保障。
• 协助公司完成工作： 出于职业道德和职业素养，要积极配合公司安排的工作任务，积极为公司的顺利运作贡献力量。
• 交接沟通： 在前期与新接手人员多沟通交流，明确工作范围和重点事项，及时传达相关技能和知识。

四、离职手续

离职后必须完成的相关手续，包括：

• 工作日志： 有好的工作记录，对于自己的职业生涯起到积极作用，同时也是公司工作评估的重要依据。
• 离职证明： 或者是劳动合同，可以确保以后自己权益的合理维护。
• 结算所有报酬和福利： 应该与公司领导或者商务部门的精心协商，保证自己的合法权益。

总之，正确处理辞职流程及注意事项，不但能够有效避免产生不必要的矛盾和情感纠葛，还可以留下一份良好的职业印象，为日后的职业发展做出重要的一步。