从历史到现如今的这些诺贝尔奖获奖者中,为什么女性偏少?
尽管今年有两位女性获得了自然科学领域的诺贝尔奖,但女性获奖者依然很少见。
事实上,从1901年,诺贝尔奖首次颁发以来,直到现在,女性获奖者少已经成了一种潜移默化的共识。
根据诺贝尔奖官网的数据,1901年到2017年,一共有923名诺贝尔奖获奖者,其中只有48名女性,女性获奖者的人数要远远低于男性获奖者的人数。
甚至不只是总的得奖人数,细分到每一个领域,得奖的性别比例都很悬殊。将近600名科学领域获奖者中,只有17名女性。
不止如此,男女得奖的主要领域也被安排得明明白白,女性被认为适合“温和”、“人道”的领域,比如文学与和平;
而男性则被认为在“硬核”、“严肃”的科学领域更有天赋,比如物理或者生物。
在女性获得的所有诺贝尔奖中,和平奖占到32.7%(男性是10.4%),文学奖占到28.6%(男性是11.8%)。
而在男性获得的所有诺贝尔奖中,比例最高的是物理学奖和生物学奖,每一个类别都有24%左右的男性得主,化学奖的比例也很高,将近21%。
除了与性别薪酬差距有关的问题外,学术科学的结构往往使女性难以在工作中取得成功,难以平衡工作和生活承诺。实验科学需要在实验室里投入数年的时间。终身教职过程的限制可能会使维持工作与生活的平衡、对家庭义务做出反应、生孩子或休产假变得困难(如果不是不可能的话)。此外,在男性主导的工作场所工作,会让女性感到孤立,被视为一种象征,容易受到骚扰。
女性常常被排除在社交机会和社交活动之外,让她们觉得自己置身于实验室、学术部门和这个领域之外。当女性缺乏临界数量(约15%或更多)时,她们就不那么有能力为自己辩护,更有可能被视为少数群体和例外。在这种少数人的地位下,女性更有可能被迫在委员会或研究生导师那里接受额外的服务。女性同事越少,与女性合作者、支持和建议网络建立关系的可能性就越小。
当妇女由于家庭或照顾子女的责任而无法参加工作活动或参加会议,以及无法利用研究经费偿还照顾子女的费用时,这种孤立就会加剧。大学、专业协会和联邦资助者致力于解决这些结构性障碍的各种问题。努力包括制定有利于家庭的政策,提高薪酬报告的透明度,实施第九条保护,为女科学家提供指导和支持项目,保护女科学家的研究时间,并针对女性招聘、研究支持和晋升。诺贝尔奖女性获得者 共有33次为女性获得: 物理学 1903年 - 玛丽·居里 1963年 - 玛丽亚·格佩特-梅耶 化学 1911年 - 玛丽·居里 1935年 - 伊伦·约里奥-居里 1964年 - 多萝西·克劳福特·霍奇金 医学 1947年 - 格蒂·科里 1977年 - 罗莎琳·耶洛 1983年 - 巴巴拉·麦克林托克 1986年 - 丽塔·列维-蒙塔尔奇尼 1988年 - 格特鲁德·埃利恩 1995年 - 克里斯汀·纽斯林-沃尔哈德 2004年 - 琳达·巴克 文学 1909年 - 塞尔玛·拉格洛夫 1926年 - 格拉齐亚·黛莱达 1928年 - 西格里德·温塞特 1938年 - 珀尔·布克 1945年 - 加夫列拉·米斯特拉尔 1966年 - 奈莉·萨克斯 1991年 - 内丁·戈迪默 1993年 - 托妮·莫里森 1996年 - 维斯拉瓦·辛波丝卡 2004年 - 艾尔弗雷德·耶利内克 和平 1905年 - 贝尔塔·冯·苏特纳 1931年 - 珍妮·亚当斯 1946年 - 爱米莉·巴尔奇 1976年 - 贝蒂·威廉斯 1976年 - 梅里德·科里根麦桂 1979年 - 德蕾莎修女 1982年 - 阿尔瓦·米达尔 1991年 - 昂山素姬 1992年 - 里戈韦塔·门楚·图姆 1997年 - 乔迪·威廉姆斯 2003年 - 希尔琳·艾芭迪 2004年 - 旺加里·马塔伊有一些历史的因素比如女性的地位问题,所以女性科研比较少。因为早期可能存在一些歧视,而且早前女性搞科研的比较少。从历史到现如今的这些诺贝尔奖获奖者中,因为女性的地位在以前来说不是很高。
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