说起麦当劳，大家眼中是比不过肯德基，只知其一，不知其二。其实麦当劳在全球规模要远远大于肯德基，在我国麦当劳拥有2176家麦当劳餐厅，还在持续增加，那么员工薪酬福利高不高呢？跟随小编一起了解！

为什么麦当劳没有派遣工？因为麦当劳只经营唯一产业就是麦当劳，没有其他，非常用心的制作，维护自己的口碑。可以说是在中国属于良心企业！正是麦当劳强大的经营理念，才决定他们所有的员工都是正式工！

麦当劳薪酬福利知多少？

1. 2020年麦当劳财报：数据显示，截至2020年6月30日，麦当劳实现营收84.76亿美元，同比下滑18.77%;净利润15.91亿美元，同比减少44.09%。其中，公司第二季度营收37.62亿美元，同比下降29.58%;净利润4.84亿美元，同比下降68.11%，业绩降幅较第一季度进一步增大。麦当劳中国2176家麦当劳餐厅。
2. 麦当劳基层员工工资计算：时薪+补助+夜班补助-五险一金基础工资为时薪，每个城市都不一样，依照陕西西安麦当劳全职薪资为例：11.4元/H，夜班22-07每小时补助3.5元14.9元/H法定三薪四薪！+全职补贴满160工时补助130，满180工时补助210。KFC兼职18-56周岁薪资：时薪与全职相同，没有全职补贴，没有五险一金。

3.升职加薪：6个月考核计时经理（时薪提高1/H）8个月考核时薪经理（时薪增加1元）8个月考核培训经理-8个月考核餐厅部门经理（从部门经理开始底薪制，月平均扣除五险一金在4K-7K），也可以直接应聘管理层哦！

4.麦当劳福利待遇：吃饭五折，周六免费，麦当劳员工全国餐厅用餐7.5折。生日福利，带薪年假、婚假、产假、快速内部晋升！

5麦当劳职级划分12等：①普通岗位：勤服务员 1-2等 清洁员、食堂员、厨师、保安、驾驶员、花工；助理专员 1-3等 行政助理、财务助理、销售助理；普通专员 3-5等 行政专员、业务员、跟单员、单证员、财务专员；高级专员 5-7等 高级行政专员、高级业务员、高级级财务专员；特级专员 7-9等 特别业务专员、特级行政专员、特级财务专员。②管理岗位：集团级 9-12等 副总裁、副总监、总裁助理；事业部级 8-11等 各公司副总经理、集团总部级部门副负责；部级 6-9等 各公司部门副部、集团二级部门副部、集团办事处副主任；科技 4-7等 集团副科、各公司副科、各公司办事处副主任、各车间副主任；基层主管级 2-4等 副班、副组、副保安队、食堂主管

麦当劳应聘条件知多少？

1. 学生兼职：16-30周岁.在校学生，提供学生证，或者学信网可以查到学生信息。
2. 社会兼职：18-50周岁：提供在职证明/或者签订的劳动合同复印件.且正常购买五险缴纳凭证。
3. 退休兼职：50-60周岁.身体健康.提供退休证，或者银行退休工资流水。
4. 全职：18-45周岁，18-40身体健康即可，40-45必须社保买够5-10年。
5. 管理层：具有从业经验优先18-45周岁，没有经验，只能从餐厅一步步内部考核晋升培养！

此条件适用于麦当劳中国所有餐厅！需注意的是，麦当劳每个城市的时薪是不一样的！例如咸阳10.6元/H，西安11.4元/H，成都11.9元/H那么你们所在城市的时薪是多少呢！

麦当劳怎么应聘！

1. 官网投递：直接在官网找出，所在城市投递简历，或拨打人力资源部电话投递；
2. 上门询问：最原始的办法也是最有效、最实用的办法。直接在距离最近的餐厅询问前厅，你好，咱们这里还缺人吗？你好，我找咱们餐厅人事经理面试。屡试不爽！
3. 管理层应聘：高于高中学历，直接官网投递即可！有件有趣的事情是，在麦当劳从事过的高管，无论什么学历，离职后总是被猎头公司争相追捧，只因他们严谨的管理模式！

麦当劳人事部常用的招聘网站有“58”，别问小编咋知道的，哈哈，小编偷偷知道的！在麦当劳没有任何事情是没有规矩的：麦当劳拖地叫反向外8字，麦当劳面包横切面气孔0.1厘米。麦当劳排气扇每半年更换一次！