老公找人，丈夫找小三。

1. 老公找人一般可以通过传统招聘渠道（人事处、招聘网站、招聘会）、互联网渠道（应用工作社群、程序兼职网站）实现招聘目的。

2. 传统招聘渠道用来寻找技术及专业能力极强的人才，但是传统招聘渠道更倾向于中高级人才的招聘，一般不会招聘低级别的员工，而互联网渠道会更加全面，可以招聘全级别的员工。

老公找人的招聘效率也是需要注意的，用传统招聘渠道找人更费时费力，而搜索引擎和程序兼职网站则能够以更快的速度找打人才。

3. 最新领域老公找人的招聘方式有所改变。

新的合作招聘平台如【实态][/实态]多出现，在短时间内实现招聘的任务，并且帮助老公通过大数据分析及智能化的职位标明，快速准确寻找人才。

而校招市场也出现了很多智能化的招聘平台，帮助招聘者和求职者快速配对，大大节省了老公的招聘时间。