在职场中，面试是获取到心仪职位的关键。不论你有着怎样优秀的简历，能否在面试中给面试官留下良好的印象同样至关重要。 而作为面试官，要注意一些事项和技巧，帮助自己更好的了解面试者，从而选出最合适的人选。

注意面试的时间地点

在安排候选人的面试时间时，应该尽量让其感到舒适。尽量避开午饭时间或下班后的高峰期，并且让面试地点舒适宜人，不会让面试者感到沮丧或不安。

展示公司文化

面试时，可以在过程中展示公司文化及工作环境，以体现公司的吸引力。向面试者介绍公司文化、组织结构，以及工作氛围等信息，将提高公司的吸引力。

细节决定成败

细节在面试过程中非常重要。注意考虑面试过程中的每一个细节：主动问候面试者，向其提供咖啡、水等服务，先礼后兵等表现对细节的关注可以为公司加分。

秉持公正态度

作为面试官，需要客观、公正地评价每一个面试者。不应该受到各种干扰因素的影响，不能将个人情感投射到面试中。

倾听面试者讲述自己的自信心

一个敢于分享自己经验和态度的候选人会更加令人钦佩。当面试者在阐述自己生平经历时，面试官要充分倾听，并对讲述有建设性的内容进行问题引导。

鼓励面试者阐述他们的问题行为和管理技能

客户共享他们的问题行为以及解决方法是非常有价值的，管理方面如果在工作经历中并不是优点，你可以在促使面试者分享其具备的其他特质。

给予反馈

最后，必须给予面试者良好的反馈。不论结果如何，都应该在面试结束时向面试者传达出自己最真诚的祝愿。

以上所述仅代表本人个人观点，欢迎各位职场大佬批评指教！