有过学历的人才会认为学历重要，因为他们知道学历给他们带来了什么。

没上过大学的或许不知道学历重要，因为他们自己都不知道自己失去什么。

学历是显性的，能力是隐性的。

有些能力需要在工作中通过时间来自我发现和历练；有些能力则是天生的，根本没有办法弥补。但是，通过主观努力、刻苦学习来提高学历则是可以实现的。必要时，学历甚至可以掩盖某些能力的欠缺。

导读：学历和能力哪个重要？在如今这个高等教育普及的时代，大学生已经不像以前那么稀少。每年都会有成千上万的大学生失业，市场的就业门槛也设得越来越高。学历与能力相比，哪个对大学生就业更加重要呢？

• 学历将成为你的就职入场券

1、高学历是门槛

如果把人生比作一场电影，当你想看更精彩的电影时，手中却没有一张属于它的电影票，铁门将你阻挡在外，你就只能静静地看着别人一个个走进去又走出来，谈论着电影的精彩瞬间。

很多人觉得现在大学生遍地走，学历高低已经不重要了，只是一个求学的证明，远不如自身能力来的重要。

但很现实的是，很多学历不够高的学生连面试的机会都得不到，空有能力也无法让企业看到，更别说那些本身能力不够，学历还不高的。这也确确实实地让他们输在了起跑线上。

老梁说过一句话：能力决定你将来到底能走多远，但是学历决定了你起点到底有多高。

正是因为现在大学生遍地是，本科生十分常见，想要在其中脱颖而出就需要花更多的时间和经历，去获得更高的学历。

2、高学历等于多机会

而就算是在相同层次上，更高的学历也会是一个人显著的优势。

企业面试时，往往会因为学历高低而敲定最终的结果，你的学历更高，享受的待遇自然就更高，就好比剧院里有普通座和贵宾座，不同的等级观赏体验也不同。

从企业的角度来考虑也是一样的，作为一个领导，想要在短时间内深度评定一个人的能力是不现实的。

在表现相似的情况下，首先考虑的肯定是学历高的人，高学历好的院校也确实能提供更好的学习环境，而其本身的学习成绩好也说明做事能认真负责，有上进心。

在条件相似、零工作经验的情况下，学历也就自然而然成为了判断其能力高低的重要指标，而高素质、高学历的人才也能降低企业的后期培养成本。

尽管很多人对此愤愤不平，但现实就是如此，学历高的人尚且还需考察其能力，没有学历的人，凭什么说服人家你有能力？

学历其实从另一个方面也展示了你的能力，因此，在还能提升学历的时候就努力将自己的学历提高，学历证书越多，也意味着你的机会越多。

试问若是你遇到了喜欢的工作岗位却因为它的门槛太高而受到限制，那是多么惋惜的事情，毕竟如果能在喜欢的岗位工作一辈子是非常不易的，要想如此，就要提高你的话语权，有了入场券，才能去和更优秀的人竞争。

• 能力决定你的去留

1、关于能力的解释和理解

如果说学历是进入一个企业的门槛，那么能力就是检验你是否合格的标准，若是你不合格，你就会被淘汰。

学历是你进入企业前的依靠，但绝不是你自命不凡的本金，在获得一份工作后，你的起点就确定了，接下来你能达到什么样的成就，完全取决于你自身的能力高低。

我们可以把能力分成三部分：

一是专业知识，就是你所了解和学习到的理论化的东西，每个人对于专业知识的理解深度不一，广度也大不相同，学历高的人一般在这方面会有一定的优势。

第二个是技能，指的是工作中的动手操作，是我们将理论变成实践的能力；

第三部分也是最重要的部分，是品格，在工作过程中无意识流露出来的人的品格，比较意象化，可以是对工作完成的态度，也可以是和人交往过程中的情商高低。

往往领导看中的都是你的第三项能力，自律、勤奋这些品格可不是装装样子就能达成的。从这三个方面去考虑你的能力高低，也是你提升自己的关键。

2、所有的能力都是能被培养出来的

当然，很少有人一踏入工作就有很高的能力，大多都是靠后天慢慢培养的，学历的高低会决定一部分你的能力高低，但不能等同于你的能力。

任何人都可以经过后天的努力，去改变过去不成熟的自己。

能力决定了你未来能走多远，而你的失败也不怪罪于你学历低，只能说明你不够努力，在职场中，不提高自己的能力就等于下降，那你就逃不过出局的命运。

无论是学历还是能力，都很重要，在职业道路上，两者相辅相成才能帮助你走得更稳更远，不论什么时候，提升都是有必要的，它们的区别只是作用给你的时间节点不同，学历提高门槛，能力拓宽道路，两者缺一不可。

文/老夏分析师

如果我写过的一篇文章，讲过的每一话，做过的一个举动，

曾在你的心里荡起涟漪，那至少说明在逝去的岁月里，

我们在某一刻，共同经历着一样的情愫。

有时候，虽然素未谋面。

却已相识很久，很微妙也很知足。